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〜保険会社の代理店からお客様の代理店へ〜
<真のファイナンシャルプランニング>を実現するには、お客様とのグリップ(信頼関係)が非常に重要です。他の業界と違って保険業界は、まだまだ保険会社の影響力が大きく、残念なことに、保険会社→代理店→お客様の順番になっています。他の業界は時代の流れと共にお客様主導にシフトする中、保険業界はかなり閉鎖的で遅れています。ネクサスのFSA部門は、この流れを「適正」に戻す為に設立しました。
お客様=代理店=保険会社を対等にお客様の為に仕事をして、その対価として手数料を得る。
お客様とともに成長していく。
複数の保険会社を取り扱い、公平・中立なスタンスでお客様の為のアドバイスをする。
FSAの募集人になる方には、保険の知識はもちろん、金融のプロフェッショナルとして、お客様に選ばれるファイナンシャルアドバイザーとして活躍していただきます。
FSA制度の「9つ」のメリット
FSA制度の概要
| ■生保・損保とも高水準の手数料体系 経験者優遇 ※初年度・継続手数料 ※事務委託の場合は応相談 ※ユニット毎のマネージャーにはインセンティブあり ※販売量が多い方にはオーバーインセンティブ |
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| ■手数料のお支払いについて | ○販売した翌月末日にお支払い ○ボーナスインセンティブ 募集人毎のキャンペーンは各募集人にお支払い 全体のボーナスは優積者や頑張っている方へ個別支給 |
| ■オフィス利用について | ○固定デスク・キャリアスペース ○電話・FAX・コピー・インターネット環境 ※通常使用可能です ○社名入り封筒・名刺・募集ツールは各自自己負担 |
| ■採用ガイドライン | 生損保の前年実績をインタビューの上、 マネージャー:1次面接 社長:2次面接 |
| ■契約について | ○契約期間2年 ○自己契約はいつでも移管可能 |
支援体制
各拠点ごとにクラークを配置。 各保険会社のパンフレットや帳票の管理・整理
前年度の実績により、各保険会社の支援制度の提供。
複数の会社とのアライアンスによる見込み客の提供。
各拠点に、比較システム・顧客管理システムがあり、提案と保全が簡単。
任意で、保険会社の研修に参加可能。
独自のセールストレーニングや法人向け研修の実施。
集合でのコンプライアンス研修の実施。
マーケット提供(地元の企業やセミナーによるマーケットを提供)。
損害保険事務スタッフ常駐による業務の効率化。
FP講師として活躍も可能(スクール講師として)。
一人で代理店をやっている方、少しでも興味をお持ちの方、お気軽にお問い合わせください。















